淄博
一、招聘条件
(一)遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康。
(二)年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，具有学士学位，经济类、管理类、计算机类相关专业。
(三)熟悉公司法、国有资产管理等相关法律法规，熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有丰富的企业管理知识与经验。
(四)具有3年及以上工作经验，有较强的创新意识、组织协调能力和团队建设能力，能够处理复杂问题，工作执行力和突破力强，抗压能力强。
(五)具备证券从业资格证及基金从业资格证。
(六)有私募基金及证券相关行业从业经历者优先。
(七)关于时间计算：应聘人员的相关证书及材料须在2022年10月31日及以前取得，年龄、工作年限及其他未明确的时间计算截止日均为2022年11月1日。
(八)有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、招聘岗位及条件要求
本次招聘综合管理岗1名。具体岗位要求详见《齐信私募基金管理(淄博)有限公司2022年度岗位招聘计划表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名时间
自本公告发布之日至2022年11月3日17时止。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构电子邮箱：zhlwpq@163.com进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1、《报名登记表》(附件2)、二代身份证复印件、户口簿索引页复印件;
2、符合岗位要求的学历、学位证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料);
3、岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。
(三)资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查合格人员，第三方服务机构通过电话加邮件方式通知面试时间、地点及相关事项。请各位应聘人员时刻关注报名邮箱，保持通讯工具畅通，并按要求及时回复，如有特殊情况拨打咨询电话18853386067(微信同号)咨询，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
(四)考试形式
本次招聘采用面试形式
1、进入面试环节的人员，面试时间、面试地点等信息，将由第三方服务机构通过电话加邮件方式告知。
2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
3、面试成绩在第三方服务机构：淄博众华人力资源有限公司微信公众号和官网www.zibohr.com公示。
(五)体检和考察
1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景、违规违纪、日常表现等情况进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(六)聘用和待遇
录用人员与公司签订正式劳动合同，试用期、工资待遇不低于当地最低工资标准，试用期不合格的，解除劳动合同。
四、特别说明
(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构网站(www.zibohr.com)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等;
(三)在招聘过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合;
(四)本招聘公告由齐信私募基金管理(淄博)有限公司负责解释。
附件1：招聘计划表
附件2：招聘报名表
